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数百万的工资增长?本周奥巴马政府可以提出加班规则

美国总统巴拉克•奥巴马政府可能会通过将雇主支付加班费的工资加倍来增加数百万美国工人的工资。本周晚些时候将要讨论的大胆举措将会不需要共和党控制的国会批准。

劳工部最早可以在本周提出这项规定;它会将目前的加班门槛23,660美元提高到预期的45,000美元至52,000美元,PoliticoreportedMonday。

根据Politico的说法,众议院教育和劳动力小组委员会周三的大部分听证会将专门讨论联邦工资和工时标准,无论是否宣布加班规则。在城市和城市提议的最低工资增长在全国各地,联邦层面雄心勃勃的可能变化引起了反对者的愤怒,他们说这将迫使企业取消工作岗位并缩短员工工作时间。

“他们可以达到的最低工资标准“不要这样做,”比尔萨美国劳工联合会和工业组织大会的立法事务主任穆尔告诉Politico。“这可能是他们为提高数百万工人的工资所能采取的最重要的一步。”

国会的共和党人和商业游说团队正在准备对抗加班时间,Politico报道。根据现行法律,低于23,660美元门槛的受薪雇员必须获得加班工资-正常工资的1.5倍-每工作一小时超过40小时。目前的门槛低于一个四口之家的贫困线,而45,000美元兑52,000美元的变化将使这一水平接近家庭收入中位数,并与1975年(当时引入规则)的门槛相符-经过调整后根据经济政策研究所(EconomicPolicyInstitute)的数据,提高50,440美元的资格水平将提高500万至1000万工人的工资水平。

Politico报道,目前,加班规定涵盖了大约12%的受薪工人和被定义为“行政,行政和专业”的白领工作,豁免,低工资的雇员通常可以免除,因为他们有某种主管角色。据报道,新规则有望澄清谁有资格获得加班费。

“很难相信有人赚30,000美元就是主管,”得克萨斯大学奥斯汀分校经济学家丹尼尔哈默梅什告诉Politico。“在这一点上,我认为即使我们的规定也不符合法律的初衷。”

对拟议变更的批评者指出,雇主会减少工人数量以避免支付在全国范围内,城市和州已经做出改变以增加工人的工资。洛杉矶,西雅图,旧金山和芝加哥都已采取措施提高最低工资标准。奥巴提议从7.25美元加息到10.10美元马已经在国会停滞不前,但康涅狄格州,马里兰州,夏威夷州和佛蒙特州已经批准增加至少10.10美元。

(责任编辑:盛源彩票app)

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